高等教育出版社招聘，请问高等教育出版网上的招聘信息可靠吗我怕受骗请各位给我帮助

展全思梦 2025-11-08 05:41:51

1，请问高等教育出版网上的招聘信息可靠吗我怕受骗请各位给我帮助

可靠、、你就放心吧

2，高等教育出版社招聘打字录入员是不是骗人的

小心一点为好，一般都是假的！

3，关于人力资源六大模块的书求书名作者出版社和出版年份搜

《人力资源管理》廖全文，高等教育出版社，2003.7《人员招聘与甄选》赵永乐，电子工业出版社，2009.7《公司薪酬设计与管理》熊敏鹏，机械工业出版社，2006.7

可以私聊我~

4，北京高教电子音像出版社招聘打字员450元没万字交200元手稿押金

兼职打字员99.99%都是假的，因为现在电脑普及，打字都很快，电脑打字已经成为一项非常基本的技能了，所以几乎没有人需要人打字了，网上之所以有那么多招收兼职打字的，其实都是骗子，为了骗所谓的押金的。仔细想下就明白的，真有那么高的工资，谁还上班啊，都去打字好了

5，高等教育出版社的待遇如何啊

事业单位的待遇都很好。高等教育出版社（天津教服）的待遇很不错的。工资高，公积金按工资的15％扣缴，个人五险一金里面有一部分还需要自己支付，奖金另算。

想来高教是吗,哈哈高教的编辑岗位分编辑、策划编辑、高级策划编辑、首席策划编辑；具体岗位待遇不同，看你是哪个岗位了。拿出高级策划编辑待遇来说的话，两种工资加一起每月约4000左右，其他补助大约3000左右，这就是全部的收入。具体到各出版中心情况也不一样。高教在于补助很高，欢迎你加入高教。

6，应聘报社记者的笔试

不知道前面回答问题的朋友们是否真的在报社工作过。报社招聘记者时笔试很少考到理论知识，《新闻学导论》一类的教材对笔试起不到实质性的帮助。笔试最重要的部分莫过于新闻写作，去看教材还不如多看看你应聘的这家媒体上发表的稿件。只要你对新闻写作的基本规范有一定的了解（这个任何新闻写作的教材都有阐述），看看各个版面、各类新闻的写作风格，比你临时抱佛脚地看理论教材更有用。至于综合部分，各个媒体出题的方式差别很大，有的题甚至千奇百怪。但是有一方面的内容是你必须了解的，即使没有考到，在记者的工作中也一定会涉及，就是国家的大政方针。任何媒体、任何新闻信息都不能与国家的政策、精神相违背。此外，对当前的一些社会热点也要有一定的了解，最好能形成自己独到的见解。

书还是要看的，但只要知道基本的知识点即可，然后再找些好的新闻作品看看学学。因为报社笔试比较灵活，现场发挥很重要。祝你好运

我给你详细地推荐几本教材，绝对地权威！专业部分：《新闻理论教程》高等教育出版何梓华主编《新闻写作教程》中国人民大学出版社刘明华主编《传播学教程》中国人民大学出版社郭庆光主编综合部分：《中国文学史》高等教育出版社袁行霈主编希望对你有帮助啊！

既然是非新闻专业的，那还是看一点比较好上手的吧。推荐看《新闻理论十讲》，作者陈力丹，上海交通大学出版社。平时多看新闻，多看报纸，看看消息，通讯，评论都这么写，最好自己练习一下，这样考试的时候就有谱了。综合部分，关注一下时事，最好能形成自己的看法。

《新闻学导论》李良荣高等教育出版社2006年版楼上的《新闻学概论》是老教材。平时多关注报纸杂志，尤其是其中的评论性文章。

李良荣的《新闻学概论》复旦大学出版社讲的是新闻的基础理论平时要多关注时事，多看新闻。

7，初中毕业哪里有招聘印刷学徒的不要求多少工资够过活就行搜

天津高等教育出版社印刷厂正在招聘印刷学徒, 包吃住的, 月工资1200-1500, 只要求初中文凭, 踏实肯干,勤奋好学就可以了. 建议你同学可以去尝试下.

这个想法很好，最好在本地找，可以去本地的人才市场哪里有很多印刷企业的招聘广告的，还有可以直接去厂里问，想你这样有诚意，人家一定会收你的。呵呵，祝你好运！如果对你有帮助，望采纳。

如果有人给您介绍一份“工作”、“生意”或者推荐“投资”，许诺您可以从中获取高额报酬，但前提是您得交钱或者购买一定产品，并且发展其他人参加，这就是典型的传削行为。用不了几分钟，就有那帮推销代理软件的如附骨之蛆的找你，每个人的回答都是说这个好赚钱，而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告？自己想想，拉人头，发展下线，是什么性质? 假如:ABCD A卖B B卖C C卖D A赚B 195 A赚C 27 A赚D 18 B赚C 195 也就是说发展一个下线就有将近200的利润。拉的下线越多，就给上级，以及上级的上级的抽成越多。这样的好事，这些发广告的干嘛不天天找你? 他们一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，买所谓的软件，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，反正吹牛不纳税。希望你你明白这个道理。那些成天上网闲逛，看到你的信息就主动来找你，如附骨之蛆似的到处发广告，现身说法/道听途说，自称招聘的，自称兼职的，自称发贴的，自称调查的，自称高薪的，自称日结的，自称任务的，自称赚钱的，自称低佣的，自称推广的，自称项目的，自称创业的，自称加盟的，自称投资的，自称培训的，自称手工的，自称代理的，自称充值的，自称平台的，自称下注的，自称连锁的，自称直销的，自称自称电子商务的。赌咒发誓自称不骗人，感激涕零五体投地的吹捧什么什么好赚钱的，你非要觉得比路边电线杆上那些小广告更可靠？

印刷厂招学徒的多着呢，江苏昆山这边就有好多的。不过做印刷学徒蛮累的。看你自己喽。

上招聘网站一查一大堆

给你那同学一句忠告：有花堪折直须折，莫待无花空折枝！

8，汉语言文学可以考事业单位的哪些职位呢

因为这个专业专业性不明确，看具体的招聘条件哪个单位招聘这个专业就能报哪，看人家的条件，看你选择，每年的职位都不一样，看实际的职位表了。一般文秘之类汉语言文学(旧专业为汉语言文学、中国文学、汉语言文学教育、汉语言教育)、汉语言、对外汉语、中国少数民族语言文学(可注明藏、蒙、维、朝、哈等语言文学)、古典文献(旧专业为古典文献、语言学)、中国语言文化、应用语言学。文秘类是属于汉语言相关专业的一般岗位在招收的时候是允许文秘类专业的考生报考汉语言类的专业也有个别要求非常严格的用人单位是不允许的建议你在报名之前先打招考部门的电话核实一下是否可以报考。

事业单位考试的汉语言文学是：汉语言文学大致包括古代文学，现代汉语，文学史，历代文学作品选，语言学，文学原理这些部分。汉语言文学专业培养具有汉语言文学基本理论、基础知识和基本技能，能在新闻文艺出版部门、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学专门人才。与汉语言文学相对应的专科专业为语文教育，其培养对象是在高等和中等学校进行汉语言文学教学和教学研究的教师、教学研究人员及其他教育工作等。本专业是培养具有文艺理论素养和系统的汉语言文学知识，在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位从事文学评论、汉语言文学教学与研究工作，以及文化、宣传方面的实际工作的汉语言文学高级专门人才。汉语言文学专业除了在新闻文艺出版部门、高校、科研机构和机关企事业单位外，还可以考取教师资格证成为教师。

您好，中公教育为您服务。您好，一个地区的事业单位考试公告出来后，就会有一个职位表，对于具体的什么专业可以报考什么职位，都是从这张表中区分的。对于您的专业可以报考那些职位，也建议您到时候根据职位表进行选择。更多详细信息建议您访问陕西人事考试网，我们网站不仅会及时更新相关的招考信息，而且还有海量的免费备考资料。希望可以帮到您。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！最后祝你好运了

可在科研机关、高等院校从事研究、教学工作、有的可从事对外汉语教学，可适宜在党政机关，包括报刊宣传、新闻出版、影视文化、互联网、对外交流其他企事业部门从事语言文字工作的专门人才。

9，同是教育局公开招聘的教师编内与编外合同管理有什么区别

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；编外教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。合同管理区别：编内的教师享受五险一金，编外教师可能只有社会保险待遇，编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；编外的教师则可能不享受这样的待遇。编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；而编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。性质区别：无编制的学校教师属于临聘人员，无法晋升，无法调动，只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资，在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。待遇区别：编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。参考资料：搜狗百科-教师编制

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。第一方面,所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。再一个方面则是，编内教师的待遇于编外教师的待遇只高不低，如下：编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。综合而言，编制内的教师福利待遇好，职业有保障。如果不是自己主动辞职，就真的是终生人民教师，桃李满天下，编外教师相对而言，虽然对于教师的要求不会太高，但职位变动大，且福利水平低，有随时被辞退的风险。

编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考我们都知道编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；而非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。

编制内的正式员工有13个月的工资（第十三个月的只有基本工资，不包含各种津补贴）编制外的算临时工，没有13个月的工资，而且他们的工资、奖金要低一点，五险一金没保障。教育局一般组织的是教师入编考试！但是也有聘任制的，编内聘任是几年内等别人退休有空闲再入编，编外聘任是签合同的，不会入编，入编的是国家发放工资，相当于铁饭碗，享受国家的工资和福利，而聘任制一般是由学校或者教育局约定工资，不享受国家的福利，比如说住房公积金什么的！而且可以解约！

主要区别在于编内教师是通过教师招聘全国统考，再经过最终面试；非编教师则是取得教师资格证后，与学校签订合同，并不经过教招全国统考。其他还有三个小的区别1、所谓的“教师铁饭碗”说的只是编制内的教师，编制内的教师是由教育局统一管理，除非自己辞职，否则基本就是真的是铁饭碗；那么编外教师则是由所就职学校管理，学校一旦不续约，工作没保障，编外教师也就要重新开始新的工作。2、编制内教师有编制可以调动，并且有相应的职称工资、可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金；编外教师大都属于学校临聘人员，晋升机会渺茫，也无法调动，更不会有教师们追求的退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。3、有编制的教师享受五险一金，无编教师可能只有社会保险待遇。编内教师退休后享有退休金以及医疗保险、住房等保障；无编制的教师则可能不享受这样的待遇。扩展资料：编内教师的好处1、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。2、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。3、有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。参考资料：搜狗百科-教师编制

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