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3，2019内蒙古特岗教师招聘和普通教师招聘有什么区别教师这个工作岗位，其实在目前的定位还是比较尴尬的，一方面民众希望教师像过去传统的老师一样，传道、授业、解惑，而不是一个谋生的职业。另一方面，其实在现代市场经济中，教师就是一个工作岗位，我们不能期望他们去做出更多的付出和奉献，也不能要求他们如此之做。所以每一个涉及到教育和教师的话题都是非常敏感的。其实此次鄂尔多斯出60万年薪，去招清北复交毕业的教师，去提升自己的中小教育水平，并不一定是教师上岗竞争的内卷化，而更多的是一种表态。但是对于应聘者来说，他们可能有着以下三大疑惑：1.鄂尔多斯能够持续的富裕下去吗？会不会仅仅是昙花一现式的富裕？那么此时过去当老师，长久能呆下去吗？鄂尔多斯是内蒙古比较富裕的一个地区，他的经济相对比较发达，但是他的商品经济发达是因为拥有的资源而导致的，也就是我们常说的老祖宗赏给的饭吃。在一定程度上，鄂尔多斯还没有拥有的强大的工业制造能力或者现代服务业的高水平，先进的生产力也不具备。内蒙古其他地区也还没有富裕，周边生活水平仍然在全国平均水平。那么此时对于像应聘的教师来说，会存在一个很大的疑问，那就是。这种富裕能够长久的持续下来吗？如果未来持续性不够，那有可能，即使出高价很多人也不想去。2.现在的招聘条件写得非常好，但是未来能够持续维持下去吗？会不会过去之后慢慢的这些承诺都会变化了？这在内地很多城市，有时候真的会这样做。换上一届班子，可能就有了新的想法。招聘公告显示，“清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）……”那么这三年之后呢?如果在基因变化老师的编制都已经被固定在当地户口也可能已经转了过去，那么此时该怎么办呢？会不会干了一段时间之后，酒会上所谓的绩效考核，最终慢慢让薪酬缩水。3.对于外来的教师开出了如此优厚的薪酬，那么未来能够平衡外聘的教师同本土的原有教师之间的差距吗？虽然不知道鄂尔多斯本地的现有老师待遇如何，但是可以肯定的是绝对不可能达到年薪60万元，也基本上估计年薪也就在10万元以上而已。那么现在对外聘请清华北大毕业的教师，但是薪酬如果涨得非常高，这就是外来的和尚会念经，那本地的和尚会怎么想呢？引进来了外来的“金凤凰”，原来的这些“土鸡”可能就不一定能呆得下去了。但是如果鄂尔多斯招进来一些高水平的老师，集中放在一起，去打造所谓的精英学校和精英班，那肯定也是不对的。这是与我们现在的公平化教育理念相违背。当然鄂尔多斯愿意出这种优厚的政策去招聘老师过来任教，这个意义还是非常之大的，让大家看到经济发展之后不忘教育，只有当地的教育水平普遍提高之后，那么这个城市才有持久的长远活力。市场化的薪酬体系应该值得鼓励，做一些创新我们应该也要宽容一些，真的希望鄂尔多斯此次的变化能够成功。 教师这个工作岗位，其实在目前的定位还是比较尴尬的，一方面民众希望教师像过去传统的老师一样，传道、授业、解惑，而不是一个谋生的职业。另一方面，其实在现代市场经济中，教师就是一个工作岗位，我们不能期望他们去做出更多的付出和奉献，也不能要求他们如此之做。所以每一个涉及到教育和教师的话题都是非常敏感的。其实此次鄂尔多斯出60万年薪，去招清北复交毕业的教师，去提升自己的中小教育水平，并不一定是教师上岗竞争的内卷化，而更多的是一种表态。但是对于应聘者来说，他们可能有着以下三大疑惑：1.鄂尔多斯能够持续的富裕下去吗？会不会仅仅是昙花一现式的富裕？那么此时过去当老师，长久能呆下去吗？鄂尔多斯是内蒙古比较富裕的一个地区，他的经济相对比较发达，但是他的商品经济发达是因为拥有的资源而导致的，也就是我们常说的老祖宗赏给的饭吃。在一定程度上，鄂尔多斯还没有拥有的强大的工业制造能力或者现代服务业的高水平，先进的生产力也不具备。内蒙古其他地区也还没有富裕，周边生活水平仍然在全国平均水平。那么此时对于像应聘的教师来说，会存在一个很大的疑问，那就是。这种富裕能够长久的持续下来吗？如果未来持续性不够，那有可能，即使出高价很多人也不想去。2.现在的招聘条件写得非常好，但是未来能够持续维持下去吗？会不会过去之后慢慢的这些承诺都会变化了？这在内地很多城市，有时候真的会这样做。换上一届班子，可能就有了新的想法。招聘公告显示，“清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）……”那么这三年之后呢?如果在基因变化老师的编制都已经被固定在当地户口也可能已经转了过去，那么此时该怎么办呢？会不会干了一段时间之后，酒会上所谓的绩效考核，最终慢慢让薪酬缩水。3.对于外来的教师开出了如此优厚的薪酬，那么未来能够平衡外聘的教师同本土的原有教师之间的差距吗？虽然不知道鄂尔多斯本地的现有老师待遇如何，但是可以肯定的是绝对不可能达到年薪60万元，也基本上估计年薪也就在10万元以上而已。那么现在对外聘请清华北大毕业的教师，但是薪酬如果涨得非常高，这就是外来的和尚会念经，那本地的和尚会怎么想呢？引进来了外来的“金凤凰”，原来的这些“土鸡”可能就不一定能呆得下去了。但是如果鄂尔多斯招进来一些高水平的老师，集中放在一起，去打造所谓的精英学校和精英班，那肯定也是不对的。这是与我们现在的公平化教育理念相违背。当然鄂尔多斯愿意出这种优厚的政策去招聘老师过来任教，这个意义还是非常之大的，让大家看到经济发展之后不忘教育，只有当地的教育水平普遍提高之后，那么这个城市才有持久的长远活力。市场化的薪酬体系应该值得鼓励，做一些创新我们应该也要宽容一些，真的希望鄂尔多斯此次的变化能够成功。(一)基本条件。(1)符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，遵纪守法，无不良嗜好，热爱教育事业，品行良好。(2)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》规定的身体条件。(二)学历、户籍及年龄条件。1.报考小学教师岗位的考生须具备以下条件：(1)具有鄂尔多斯市户籍(含高考前为鄂尔多斯市户籍的2020年应届毕业生，下同);须持有国家统招的全日制普通高等院校师范类专业本科(艺术类专业须为本科提前A)以上学历，有相应的学位证，主修专业对口;户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。(2)具有鄂前旗户籍(含高考前为鄂前旗户籍的2020年应届毕业生)或配偶为鄂前旗户籍的考生(法定结婚时间截止2020年6月1日)可放宽至全日制普通高等院校师范类专业专科学历，主修专业对口。户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。2.报考幼儿园教师岗位的考生须具备以下条件。(1)具有鄂前旗户籍(含中、高考前为鄂前旗户籍的2020年应届毕业生)或配偶为鄂前旗户籍(法定结婚时间截止2020年6月1日)。户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。(2)国家统招的全日制普通中专学历的考生，须为幼师、学前教育专业或幼儿师范学校毕业;(3)国家统招的全日制普通高等院校专科学历的考生须为师范类专业或(仅限)音乐、美术、舞蹈专业;(4)国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历的考生不限专业。3.其它条件。(1)应具有相应学段以上级别的教师资格证(未取得教师资格证的报考人员须按照《人社部、教育部、司法部、农业部、文化旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权部关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)文件精神，须具备符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质，普通话水平，身体条件等要求，并在聘用上岗后三年内取得相应学段以上级别的教师资格证)。(2)2020年应届毕业生的学历、学位获取截止时间为2020年12月31日。(3)根据有关文件精神，中考入学前为鄂托克前旗户籍、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生、小教大专班毕业生不受年龄、户籍和专业限制。鄂前旗教体系统现在岗临聘或在人社局备案且现在岗的雇用工作人员和鄂前旗各公办学校、幼儿园、中心连续临时聘用三年以上且现在岗工作专任教师不受年龄、户籍和专业限制(其中鄂前旗教体系统现在岗临聘或在人社局备案且现在岗的雇用工作人员不限普通全日制学历)，须符合其它报考条件(临聘认定起始时间为最后一次临聘日期，截止时间为简章发布之日)。(三)有下列情形之一的不得报考：曾有犯罪前科，受过刑事处罚的;曾被开除公职的;鄂前旗机关事业单位正式录(聘)用或试用的工作人员;有关法律规定不得报考的其它情形的。 教师这个工作岗位，其实在目前的定位还是比较尴尬的，一方面民众希望教师像过去传统的老师一样，传道、授业、解惑，而不是一个谋生的职业。另一方面，其实在现代市场经济中，教师就是一个工作岗位，我们不能期望他们去做出更多的付出和奉献，也不能要求他们如此之做。所以每一个涉及到教育和教师的话题都是非常敏感的。其实此次鄂尔多斯出60万年薪，去招清北复交毕业的教师，去提升自己的中小教育水平，并不一定是教师上岗竞争的内卷化，而更多的是一种表态。但是对于应聘者来说，他们可能有着以下三大疑惑：1.鄂尔多斯能够持续的富裕下去吗？会不会仅仅是昙花一现式的富裕？那么此时过去当老师，长久能呆下去吗？鄂尔多斯是内蒙古比较富裕的一个地区，他的经济相对比较发达，但是他的商品经济发达是因为拥有的资源而导致的，也就是我们常说的老祖宗赏给的饭吃。在一定程度上，鄂尔多斯还没有拥有的强大的工业制造能力或者现代服务业的高水平，先进的生产力也不具备。内蒙古其他地区也还没有富裕，周边生活水平仍然在全国平均水平。那么此时对于像应聘的教师来说，会存在一个很大的疑问，那就是。这种富裕能够长久的持续下来吗？如果未来持续性不够，那有可能，即使出高价很多人也不想去。2.现在的招聘条件写得非常好，但是未来能够持续维持下去吗？会不会过去之后慢慢的这些承诺都会变化了？这在内地很多城市，有时候真的会这样做。换上一届班子，可能就有了新的想法。招聘公告显示，“清华、北大毕业生，实行年薪制，签订3年聘用合同，每人年薪50万元（税前）；一次性签订6年聘用合同，每人年薪60万元（税前）……”那么这三年之后呢?如果在基因变化老师的编制都已经被固定在当地户口也可能已经转了过去，那么此时该怎么办呢？会不会干了一段时间之后，酒会上所谓的绩效考核，最终慢慢让薪酬缩水。3.对于外来的教师开出了如此优厚的薪酬，那么未来能够平衡外聘的教师同本土的原有教师之间的差距吗？虽然不知道鄂尔多斯本地的现有老师待遇如何，但是可以肯定的是绝对不可能达到年薪60万元，也基本上估计年薪也就在10万元以上而已。那么现在对外聘请清华北大毕业的教师，但是薪酬如果涨得非常高，这就是外来的和尚会念经，那本地的和尚会怎么想呢？引进来了外来的“金凤凰”，原来的这些“土鸡”可能就不一定能呆得下去了。但是如果鄂尔多斯招进来一些高水平的老师，集中放在一起，去打造所谓的精英学校和精英班，那肯定也是不对的。这是与我们现在的公平化教育理念相违背。当然鄂尔多斯愿意出这种优厚的政策去招聘老师过来任教，这个意义还是非常之大的，让大家看到经济发展之后不忘教育，只有当地的教育水平普遍提高之后，那么这个城市才有持久的长远活力。市场化的薪酬体系应该值得鼓励，做一些创新我们应该也要宽容一些，真的希望鄂尔多斯此次的变化能够成功。(一)基本条件。(1)符合《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员暂行规定》的相关条件，遵纪守法，无不良嗜好，热爱教育事业，品行良好。(2)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)》规定的身体条件。(二)学历、户籍及年龄条件。1.报考小学教师岗位的考生须具备以下条件：(1)具有鄂尔多斯市户籍(含高考前为鄂尔多斯市户籍的2020年应届毕业生，下同);须持有国家统招的全日制普通高等院校师范类专业本科(艺术类专业须为本科提前A)以上学历，有相应的学位证，主修专业对口;户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。(2)具有鄂前旗户籍(含高考前为鄂前旗户籍的2020年应届毕业生)或配偶为鄂前旗户籍的考生(法定结婚时间截止2020年6月1日)可放宽至全日制普通高等院校师范类专业专科学历，主修专业对口。户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。2.报考幼儿园教师岗位的考生须具备以下条件。(1)具有鄂前旗户籍(含中、高考前为鄂前旗户籍的2020年应届毕业生)或配偶为鄂前旗户籍(法定结婚时间截止2020年6月1日)。户籍迁入时间为2020年1月1日之前。年龄在18—35周岁(1985年7月1日-2002年7月1日之间出生)。(2)国家统招的全日制普通中专学历的考生，须为幼师、学前教育专业或幼儿师范学校毕业;(3)国家统招的全日制普通高等院校专科学历的考生须为师范类专业或(仅限)音乐、美术、舞蹈专业;(4)国家统招的全日制普通高等院校本科以上学历的考生不限专业。3.其它条件。(1)应具有相应学段以上级别的教师资格证(未取得教师资格证的报考人员须按照《人社部、教育部、司法部、农业部、文化旅游部、国家卫生健康委、国家知识产权部关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)文件精神，须具备符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质，普通话水平，身体条件等要求，并在聘用上岗后三年内取得相应学段以上级别的教师资格证)。(2)2020年应届毕业生的学历、学位获取截止时间为2020年12月31日。(3)根据有关文件精神，中考入学前为鄂托克前旗户籍、2002年(含)以前经自治区组织的教育招生考试录取且目前仍未就业的全日制普通中等师范学校毕业生、小教大专班毕业生不受年龄、户籍和专业限制。鄂前旗教体系统现在岗临聘或在人社局备案且现在岗的雇用工作人员和鄂前旗各公办学校、幼儿园、中心连续临时聘用三年以上且现在岗工作专任教师不受年龄、户籍和专业限制(其中鄂前旗教体系统现在岗临聘或在人社局备案且现在岗的雇用工作人员不限普通全日制学历)，须符合其它报考条件(临聘认定起始时间为最后一次临聘日期，截止时间为简章发布之日)。(三)有下列情形之一的不得报考：曾有犯罪前科，受过刑事处罚的;曾被开除公职的;鄂前旗机关事业单位正式录(聘)用或试用的工作人员;有关法律规定不得报考的其它情形的。一报考条件不同特岗条件：1.年龄要求：年龄不超过28周岁(自1991年5月1日以后出生，含5月1日)。2.学历要求。全日制普通高等院校的应届、往届本科及以上毕业生(在读全日制研究生不得报考);近三年毕业(2017午及以后毕业)的全日制普通高等院校师范教育类专业专科毕业生，可报考小学“特岗教师”岗位。3.专业要求。所学专业应与报考岗位学科一致。 4.教师资格证书要求。报考者必须取得相应的教师资格证书。教师招聘条件要求相对高一些： 比如杭锦旗对户籍有要求，学历要求：国家“985、211工程”全日制普通高等非师范类院校大学本科及以上学历专业对口的应往届毕业生和全日制普通高等师范类院校大学本科及以上学历专业对口的应往届毕业生;年龄要求：应届生不超过30周岁。 鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘户籍要求：(1)报考蒙语授课教师岗位者，要求为鄂尔多斯市内户籍。(2)报考汉语授课教师岗位者，不限户籍。学历要求本科及以上，专业对口，有相应的教师资格证。年龄本科生要求28周岁以下。牙克石招聘的报名条件是：已通过在市教育和科技局登记备案认定的2002年以前(含2002年)经自治区教育厅统一招生考试录取，牙克石市生源的，尚未在机关事业单位就业的全日制普通中等师范学校毕业生（包括内蒙古体育运动学校体育师资专业毕业生）,并且已经参加了2018年12月17日至12月19日的报名工作。 二笔试科目不同 特岗考三科，教育学，心理学，教育技术学，总分150分。 普通教师招聘不同地方科目不一样。 杭锦旗笔试成绩满分为100分。中小学教师笔试内容为学科专业知识和教育理论，学科专业知识占80%，教育理论占20%。比如牙克石市笔试内容为初中语文、初中数学，笔试成绩满分为200分（语文、数学各100分），笔试成绩即为考试总成绩。 三解决编制不同 特岗服务三年后可以解决编制，公立学校教师招聘，考上就可以解决编制。 现在教师招聘竞争很激烈，建议考生多报考，这样机会多一些。 4，鄂尔多斯比较全面的信息网站我觉得还是嘻哈网街（ha8）比较全面些 5，鄂尔多斯一中招聘教师待遇怎么样您好，中公教育为您服务。鄂尔多斯一中招聘教师待遇:(一)我校是公办普通高中学校，凡录用的教师，工资及福利待遇均执行国家全额拨款事业单位的标准，入事业单位正式编制。(二)解决单身教师住房。查看本次考试详细公告请点击如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 6，鄂尔多斯人才网内蒙古鄂尔多斯人才网:又称为鄂尔多斯市人才网、鄂尔多斯人才招聘网,提供最新鄂尔多斯人才市场信息、鄂尔多斯人才招聘信息等服务 7，鄂尔多斯煤矿招工神华下属矿不好进 要莫有关系 要么是新毕业切专业对口的学生 。鄂尔多斯有好多矿 大部分不怎么安全！ 现在还有没有在招 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赶集网招聘频道的步骤一步一步来是可以发的 只要证件验证通过 千万别弄假证件 您只要注册了58同城后他会进入个人中心里面会引导你进行发布，这个不但可以找工作还可以发布信息。包括打广告效果也是很明显的。对于白手起家来说这可能比较实惠经济一些，望采纳，谢谢 用手机在58同城和赶集网上发布招聘信息：1、下载一个58同城或者赶集网的app，也可以直接用手机里的浏览器进入2、注册一个属于自己的账号3、点击免费发布信息4、找到要发的分类5、然后在下一级的分类6、发布详细的信息 12，大学生面试需要注意什么首先是放松自己的心态，衣着不要太正式也不要太随意，神态要放松站直或坐直不要乱动或乱看，自我介绍的时候要简洁，要明确表明自己要加入的是什么部门，并对其部门进行详细的了解，说出自己对这个部的观点。回答问题的时候要正视各位评委并直接的回答。最后要注意自己的言谈举止，注意礼貌。 最重要的是搞清楚你是谁和你想要什么。 注意自己的衣着，这是首要方面 毕竟你给人的第一印象是很重要的。第2点呢要注意自信。现在一个招人单位都会问你会干什么，你可以根据你的实际情况加入20%左右的水分来说 不过说时一定要给人以自信的感觉。祝你好运！ 简历着装自信说话的条理信 兵来将挡，水来土掩 1、面试前的总结不可少应届毕业生在接到面试电话之后，必须要好好总结自己的大学生活和学习。有条理地列出自己大学里获得成绩或业绩：如学习成绩优秀，担任学生工作，进行社会兼职等。并要总结从这些成绩中获得的能力和感悟。另外，也想想自己大学里还存在的遗憾或自己的不足。结合自己的特点，想想自己工作的大方向，职业期望是什么?2、参加招聘会之前最好提前做好准备的功课一般招聘会的组织方会提前在网络上发布参加招聘的公司或职位。可以提前找出自己有兴趣的职位和公司，在网上搜索一下这家公司的新闻，找到这家公司的网站，了解公司的历史、主要产品和近期的活动。如果有朋友或熟人在这个行业工作，最好向在这个行业工作的人去了解公司的情况，往往在这个行业或这个公司工作的人最清楚实际情况，比外部了解的信息更接近实际情况。3、面试礼仪不可少尽管不需要很正式，但是基本的礼仪还是必须的，意形象并不一定要西装加化妆，只要整洁大方就可以了。除了基本的交往礼仪外，更重要的要表现出你对所应聘公司的重视和能够替对方考虑问题。如不能总是强调自己的事，如我要写论文，要一周之后才可能有时间确定面试，如面试成功了，却和企业说，可能要一个月之后才能来上班。一般来说，公司组织面试不会因个人改变时间，最好能够赶到，如果赶不到，最好能够主动提前说明原因并希望获得面试机会，否则只会让招聘方觉得应聘者不重视或意愿不强，可能错失到手的机会。4、面试过程要自然自信自信最主要。企业愿意用自信的应届毕业生。和面试官交流没有什么好紧张的，就把面试当作一次交流，是关于自我认识和职业期望的交流，面试官希望应聘者在正常情况下表现真实的情况。千万不要因为想获得这份工作而说谎，说谎很容易让你变紧张，一紧张就没办法自信了。总之，作为应届毕业生，没有工作经验的优势，在面试上可以谈的就是自己的学校生活和学习，结合自己的职业规划，以及自己的专业技能和爱好，会让面试官更容易看中你。
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